Pengembangan SDM Modern

Pengembangan SDM Modern (Mengoptimalkan training needs assessment (TNA) berbasis sosial network untuk kinerja unggul)

Penulis

Dr. Selfi Budi Helpiastuti, S.Sos., M.Si

Sinopsis

Sebuah organisasi sejalan dengan perkembangan tuntutan lingkungan senantiasa membutuhkan peningkatan kapasitas dan kualitas sumber daya manusianya (SDM) baik berupa penalaran (cognitive) maupun keterampilan (motoric). Pemerintah daerah sebagai pelaksana administrasi publik sekaligus ujung tombak pelayanan kepada masyarakat, umumnya merespons perkembangan baru terkait pemberian layanan kebutuhan masyarakat tersebut melalui berbagai pelatihan sumber daya manusia. aparatur yang diadakan. Badan kepegawaian selama ini menggunakan model penilaian kebutuhan pelatihan atau Training Needs Assessment (TNA) dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang cenderung kurang optimal. Para pegawai berusaha mencari skill melalui social network. TNA merupakan langkah strategis untuk mengetahui program pelatihan yang tepat bagi organisasi dan karyawan. Buku ini diharapkan dapat digunakan pengambil kebijakan untuk melaksanakan TNA yang bersifat bottom-up.

Cetakan Pertama : Maret 2025