Analisa Jabatan

Judul: Analisa Jabatan
Penulis:
Dr. Netty Merdiaty, S.E., M.M., M.Si.
Dr. Tugimin Supriyadi, S.Psi., M.M., Psikolog.
Andreas Corsini. Widya Nugraha, S.Fil., M.A.
Penerbit: Arta Media Nusantara
Sinopsis:

Buku Analisa Jabatan karya Dr. Tugimin Supriyadi, S.Psi., M.M., Psikolog mengupas secara komprehensif konsep, prinsip, dan penerapan analisa jabatan sebagai fondasi utama dalam pengelolaan sumber daya manusia yang profesional. Buku ini menjelaskan proses sistematis untuk mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, wewenang, kompetensi, serta persyaratan setiap jabatan, yang menjadi dasar dalam rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan karier, penilaian kinerja, penyusunan remunerasi, hingga perencanaan kebutuhan tenaga kerja. Selain membahas berbagai metode pengumpulan data analisa jabatan, seperti observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, buku ini juga menyajikan contoh penyusunan deskripsi jabatan (job description), spesifikasi jabatan (job specification), dan evaluasi jabatan yang dapat diterapkan pada organisasi pemerintah maupun swasta. Dengan pendekatan yang praktis, berbasis psikologi industri dan organisasi, serta mengacu pada prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia modern, buku ini menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, akademisi, praktisi SDM, psikolog industri dan organisasi, konsultan, serta para pemimpin organisasi yang ingin membangun sistem manajemen SDM yang efektif, objektif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Cetakan Pertama: Juli 2026